Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en werkt voor een Duitse werkgever ook thuis (home […]
Baan vinden
Wanneer u overweegt een baan te zoeken in Duitsland, kunt u dit op verschillende manieren doen. Een efficiënte manier om werk te vinden is bedrijven rechtstreeks benaderen (open sollicitatie). Ook kunt u uzelf bij het voor u bevoegde arbeidsbureau (VDAB / Forem / Actiris of ADG) opgeven als werkzoekende voor een baan in Duitsland. Daarnaast […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschikheid
Als u een baan aanneemt in Duitsland, bent u in Duitsland verzekerd voor de opbouw van een pensioen. Anders dan in Nederland, kent Duitsland één systeem voor een pensioen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom. Het pensioen wordt opgebouwd aan de hand van de hoogte van uw loon. In Duitsland geldt dus: hoe hoger het loon, […]
Erkenning diploma’s
Om in Duitsland een baan te vinden is het belangrijk dat u over de juiste diploma´s beschikt. Via de site Belgium.be van de Belgische overheid vindt u informatie over de waardering van uw Belgische diploma in het buitenland. In Duitsland is de erkenning van uw Belgische diploma afhankelijk van het Bundesland (provincie) waar u gaat […]
Zorg en langdurige zorg
Verplichte, vrijwillige en particuliere verzekering Door uw werk in Duitsland bent u in Duitsland sociaal verzekerd. Daarmee bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland kent drie soorten ziektekostenverzekeringen: een verplichte (gesetzlich pflichtversichert), een vrijwillige (freiwillig gesetzlich) en een particuliere (private) ziektekostenverzekering. Als werknemer bent u verplicht verzekerd, tenzij uw brutoloon meer is dan € […]
Kinderkrankengeld
Kind ziek, wat nu? Kinderkrankengeld in Duitsland Als een kind ziek wordt, zitten ouders nog wel eens met de handen in het haar. Want wat te doen als een kind ziek is en je daarom niet kunt gaan werken? Werknemers in Duitsland hebben in dat geval recht op extra vrije dagen als ze voor een […]
Ziekmelden
https://youtu.be/eexDDTxCRRs In dit filmpje krijgt u uitleg hoe u zich moet ziekmelden als u in Duitsland werkt en hoe het dan financieel verder gaat. Als u in Duitsland werkt en u wordt ziek of u krijgt een ongeval op uw werk, dan betaalt uw Duitse werkgever uw volledige loon de eerste 6 weken door. Een […]
In het kort: direct regelen
Hier vindt u in het kort wat u moet regelen als u in Duitsland gaat werken. Als u voor uw Duitse werkgever ook in Nederland gaat werken of u werkt ook in andere landen, vraag dan informatie bij een GrensInfoPunt. Aanmelden Krankenkasse Toon info U bent in Duitsland verzekerd tegen ziektekosten en moet daar een […]
Gezin – ziektekosten
Partner Uw partner, waarmee u gehuwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt, kan met u in Duitsland worden meeverzekerd. Hiervoor is wel de voorwaarde dat uw partner in Nederland niet werkt en geen uitkering ontvangt. Uw partner is dan op dezelfde manier verzekerd als u. Via de Duitse Krankenkasse bent u beiden verzekerd in Duitsland […]
Ziekengeld en loondoorbetaling
https://youtu.be/eexDDTxCRRs In dit animatiefilmpje krijgt u uitleg hoe de regelingen zijn als u in Duitsland werkt en ziek wordt. Loondoorbetaling bij ziekte en ziekengeld Als u in Duitsland werkt en ziek wordt, hebt u eerst recht op maximaal 6 weken loondoorbetaling. Bent u na 6 weken nog steeds ziek, dan ontvangt u van uw Krankenkasse […]