Ziekte en arbeidsongeschiktheid
U bent in België verzekerd voor een uitkering bij ziekte. Bent u ziek, dan moet u uw werkgever meteen inlichten. Als werknemer moet u aan uw werkgever een doktersattest bezorgen als u niet kunt werken. Als u ziek wordt en niet kunt werken, krijgt u eerst een deel van uw loon van uw werkgever. Daarna krijgt […]
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
U bent in België tegen arbeidsongeschiktheid verzekerd. Voor zoverre u ziek wordt en niet kunt werken, ontvangt u eerst een deel van w loon van uw werkgever. In aansluiting daaraan ontvangt u in geval van ziekte vaak een uitkering van uw ziekteverzekering. Ziekte Toon info Houdt u echter rekening met het volgende: is uw ziekte […]
Ziektekostenverzekering
België kent een verplicht ziekenfondsstelsel. Als u in België sociaal verzekerd bent moet u een Belgische ziekenfondsverzekering afsluiten. Om ook in Nederland gebruik te kunnen maken van medische zorg moet u zich bij de CZ in Nederland melden voor een verdragspolis. Hiervoor hebt u een formulier S1 (E106) nodig dat u op kunt vragen bij uw […]
Ziektekosten
Wettelijke en private ziektekostenverzekering (zorgverzekering) Als u in Duitsland werkt, bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland heeft verschillende soorten ziektekostenverzekeringen: Duitsland kent een wettelijke (verplicht of vrijwillig) of een private ziektekostenverzekeringen. In de wettelijke ziektekostenverzekering kan men verplicht of vrijwillig verzekerd zijn. Als werknemer bent u verplicht verzekerd als uw brutoloon niet meer […]
Werkloosheid
Wanneer u als werknemer vanuit België in Duitsland gaat werken, betaalt u in Duitsland de premies voor werkloosheid en bent u in Duitsland verzekerd voor een uitkering bij werkloosheid. Toch krijgt u niet altijd een uitkering uit Duitsland. Uit welk land u een werkloosheidsuitkering krijgt, hangt af van of u volledig of gedeeltelijk werkloos wordt. […]
Werkloosheid
https://youtu.be/rpw5BG8dGb0 In dit filmpje krijgt u uitleg in het Duits hoe de regels zijn bij werkloosheid als u in Duitsland woont en in Nederland werkt. Voor de grensoverschrijdende regelingen over werkloosheid is het van belang dat u grenspendelaar was voordat u werkloos werd. Een grenspendelaar werkt in een ander EU-land dan hij/zij woont en minstens […]
Ziekmelden
https://youtu.be/VxGjkASyMlU In deze animatiefilm krijgt u uitleg in het Duits over de regelingen als u in Duitsland woont en in Nederland werkt en ziek wordt. Ziekmelden bij de werkgever gebeurt in Nederland op een andere manier dan in Duitsland. Het verschil in regels heeft onder andere te maken met de loondoorbetalingsverplichting van Nederlandse werkgevers. Zij […]
Gezin
Wie in verschillende landen woont en werkt en dagelijks of minstens wekelijks terugkeert naar huis, is een grensganger of grenspendelaar. Hij of zij heeft een speciale status onder Europees recht. De werkende persoon kan op grond van die verordeningen in het woonland óf in het werkland sociaal verzekerd zijn. In principe is het verzekeringsrecht van […]
Zorgtoeslag
Zorgtoeslag is een bijdrage van de Nederlandse overheid om de zorgverzekering betaalbaar te houden. Er zijn wel een aantal voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen: U bent 18 jaar of ouder Uw inkomen is niet te hoogIn 2024 mag uw inkomen niet hoger zijn dan € 37.496 per jaar. Hebt u een partner, dan […]
Ziektewet-uitkering en loondoorbetaling
In deze animatiefilm krijgt u uitleg in het Duits over de regelingen als u in Duitsland woont en in Nederland werkt en ziek wordt. Loondoorbetaling door de werkgever Als u in Nederland werkt en ziek wordt, zal uw werkgever uw loon doorbetalen. Hebt u een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, dan betaalt hij maximaal 104 weken […]