Ziektewet-uitkering en loondoorbetaling
In deze animatiefilm krijgt u uitleg in het Duits over de regelingen als u in Duitsland woont en in Nederland werkt en ziek wordt. Loondoorbetaling door de werkgever Als u in Nederland werkt en ziek wordt, zal uw werkgever uw loon doorbetalen. Hebt u een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, dan betaalt hij maximaal 104 weken […]
Werkloosheid
https://youtu.be/_KsPEW88fs8 In dit filmpje krijgt u uitleg hoe de regels zijn als u werkloos wordt en in Nederland woont en in Duitsland werkt. Als u grensganger bent (u werkt in een ander land en keert minimaal 1 x per week terug naar Nederland) dan vraagt u in principe een werkloosheidsuitkering aan in Nederland. Of u […]
Langdurige zorg in Nederland
Als u in Duitsland woont en in Nederland bij een zorgverzekeraar verzekerd bent, of u bent meeverzekerd met uw partner die in Nederland werkt via het formulier S1 (E106) bij een Duitse Krankenkasse, dan kunt u behalve van de Zorgverzekeringswet ook gebruikmaken van de Wlz (Wet langdurige zorg) in Nederland. Deze wet dekt de bijzondere […]
Werkloosheid
Wanneer u als werknemer vanuit Nederland in België gaat werken, bent u in België verzekerd voor een uitkering bij werkloosheid. Toch krijgt u niet altijd een uitkering uit België. Uit welk land u een werkloosheidsuitkering krijgt, hangt af van of u volledig of gedeeltelijk werkloos wordt. Wanneer ben ik volledig werkloos? U bent volledig werkloos als […]
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
U bent in België verzekerd voor een uitkering bij ziekte. Bent u ziek, dan moet u uw werkgever meteen inlichten. Als werknemer moet u aan uw werkgever een doktersattest bezorgen als u niet kunt werken. Als u ziek wordt en niet kunt werken, krijgt u eerst een deel van uw loon van uw werkgever. Daarna krijgt […]
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
U bent in België tegen arbeidsongeschiktheid verzekerd. Voor zoverre u ziek wordt en niet kunt werken, ontvangt u eerst een deel van w loon van uw werkgever. In aansluiting daaraan ontvangt u in geval van ziekte vaak een uitkering van uw ziekteverzekering. Ziekte Toon info Houdt u echter rekening met het volgende: is uw ziekte […]
Ziektekostenverzekering
België kent een verplicht ziekenfondsstelsel. Als u in België sociaal verzekerd bent moet u een Belgische ziekenfondsverzekering afsluiten. Om ook in Nederland gebruik te kunnen maken van medische zorg moet u zich bij de CZ in Nederland melden voor een verdragspolis. Hiervoor hebt u een formulier S1 (E106) nodig dat u op kunt vragen bij uw […]
Ziektekosten
Wettelijke en private ziektekostenverzekering (zorgverzekering) Als u in Duitsland werkt, bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland heeft verschillende soorten ziektekostenverzekeringen: Duitsland kent een wettelijke (verplicht of vrijwillig) of een private ziektekostenverzekeringen. In de wettelijke ziektekostenverzekering kan men verplicht of vrijwillig verzekerd zijn. Als werknemer bent u verplicht verzekerd als uw brutoloon niet meer […]
Werkloosheid
Wanneer u als werknemer vanuit België in Duitsland gaat werken, betaalt u in Duitsland de premies voor werkloosheid en bent u in Duitsland verzekerd voor een uitkering bij werkloosheid. Toch krijgt u niet altijd een uitkering uit Duitsland. Uit welk land u een werkloosheidsuitkering krijgt, hangt af van of u volledig of gedeeltelijk werkloos wordt. […]
Minijob
Het is niet altijd verstandig om in Duitsland in deeltijd te werken, met name als het gaat om een Minijob oftewel een Geringfügige Beschäftigung. Een Minijob is bedoeld als bijbaan. U kunt tot € 556,- (met ingang van 1 januari 2025) gemiddeld per maand bijverdienen. De baan zelf is een niet-verzekeringsplichtige baan. Dat houdt in […]