Kurz und knapp
Hier finden Sie eine kurze Beschreibung, was Sie tun müssen, wenn Sie in Deutschland wohnen und in den Niederlanden arbeiten wollen. Wenn Sie für Ihren niederländischen Arbeitgeber in Deutschland arbeiten (zB in Homeoffice) oder auch in anderen Ländern arbeiten werden, erkundigen Sie sich bitte bei einem GrenzInfoPunkt. Beantragung einer Burgerservicenummer Infos anzeigen Ihr Arbeitgeber benötigt […]
Urlaub / Urlaubsgeld
Urlaubsgeld Infos anzeigen Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf einfaches und doppeltes Urlaubsgeld. Während der Inanspruchnahme des gesetzlichen Jahresurlaubs erhält der Arbeitnehmer das einfache Urlaubsgeld, d.h. die Fortzahlung seines Gehaltes/Lohns. In Bezug auf das „doppelte Urlaubsgeld“ wird jedoch noch eine starke Unterscheidung zwischen dem Statut des Arbeiters und Angestellten vorgenommen. Arbeiter erhalten das Urlaubsgeld seitens der […]
Anerkennung beruflicher Qualifikationen
Je nachdem welchen Beruf Sie ausüben möchten, müssen Sie sich Ihren niederländischen Abschluss in Deutschland anerkennen lassen. Weitere Informationen, z. B. für welche Berufe eine Anerkennung nötig ist, finden Sie auf anerkennung-in-deutschland.de. Informationen zur Bewertung Ihres niederländischen Abschlusses im Ausland finden Sie unter Onderwijs en internationalisering auf den Seiten der niederländischen Regierung. Das Land Nordrhein-Westfalen […]
Kurz und knapp
Eine kurze Beschreibung, was Sie direkt regeln sollten Hier finden Sie eine kurze Beschreibung, was Sie tun müssen, wenn Sie in Deutschland arbeiten wollen. Wenn Sie für Ihren deutschen Arbeitgeber in den Niederlanden oder auch in anderen Ländern arbeiten werden, erkundigen Sie sich bitte bei einem Grenzinfopunkt. Anmeldung bei einer Krankenkasse Infos anzeigen In Deutschland […]
Wohnen in den Niederlanden, arbeiten in Deutschland
Wer in den Niederlanden wohnt und in Deutschland arbeitet, muss einiges beachten. So muss man zum Beispiel seine Lohnsteuer und Sozialabgaben in Deutschland zahlen. (Achtung: es gibt Ausnahmen). Es gibt vereinzelt auch Nachteile, z. B. wenn Sie Hypothekenzinsen nicht steuerlich geltend machen können. Weitere Informationen finden Sie unter Steuern. Trotzdem haben Sie als Einwohner*in der Niederlande […]
Familie
Wenn Sie in Deutschland arbeiten, gilt für Sie die deutsche Sozialversicherung. Laut den europäischen Vorschriften kann dies auch Folgen für Ihre Familie haben. Partner Arbeitet Ihr Partner nicht in den Niederlanden und erhält er oder sie auch keine Leistungen? Dann kann Ihr Partner, sofern Sie verheiratet sind oder in einer registrierten Partnerschaft leben, bei der […]
Urlaub / Urlaubsgeld
Urlaubsgeld In den Niederlanden bekommen Sie mindestens 8% Ihres Bruttojahresfestgehalts als Urlaubsgeld. Grundlage der Berechnung sind 12 Monatslöhne. Ihr Arbeitgeber muss das Urlaubsgeld mindestens einmal im Jahr auszahlen. Das geschieht meistens im Mai. Wenn der Arbeitnehmer ein ganzes Jahr (von Mai bis Mai) mit einem Bruttogehalt von 2.500 € gearbeitet hat, erhält er 2.400 € […]
Lohn / Gehalt
Es ist schwierig, niederländische und deutsche Gehälter zu vergleichen. Es gibt Unterschiede bei den einbehaltenen Steuern und die Sozialversicherungsbeiträge unterscheiden sich auch. Das tatsächliche Nettoeinkommen hängt zum Beispiel auch von Abzug der Hypothekenzinsen, Kindergeld, Krankenversicherungszuschuss usw. ab. Der Lohn wird durch Tarifverträge oder den individuellen Arbeitsvertrag festgelegt. Ab dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindeststundenlohn […]
Krankenversicherung und Pflege
Versicherung in den Niederlanden Wenn Sie in den Niederlanden arbeiten, sind Sie normalerweise auch dort krankenversichert. Für eine Krankenversicherung (Zorgverzekering) melden Sie sich bei einer Krankenkasse (Zorgverzekeraar) in den Niederlanden an. Den Beitrag für diese Krankenversicherung (nur Sachleistungen) bezahlen Sie selbst von Ihrem Nettolohn. Zusätzlich führt ihr Arbeitgeber an den Belastingdienst den Arbeitgeberbeitrag ab. Darüber […]
Kinderkrankengeld
Kind krank, was jetzt? Kinderkrankengeld in Deutschland Wenn die Grippeviren umgehen, raufen sich Eltern manchmal die Haare. Denn was soll man tun, wenn ein Kind krank ist und man deshalb nicht arbeiten gehen kann? Arbeitnehmer in Deutschland haben für diesen Fall Anspruch auf zusätzliche freie Tage, wenn sie für ein krankes Kind sorgen müssen. Das […]