Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U woont in België en wordt voor maximaal 24 maanden door uw werkgever in België tewerkgesteld in Nederland. Het bijzondere aan detachering is dat u sociaal verzekerd blijft in uw eigen land en dat uw werkgever de premies normaal blijft afdragen. Voor deze […]
Solliciteren
Tips voor een goede sollicitatiebrief Een goede sollicitatiebrief schrijf je op maat van de vacature. Hoe begin je eraan? We geven tien onmisbare tips. Personaliseer je aanspreking Vermeldt de vacature een contactpersoon? Spreek die dan rechtstreeks aan. Niet: ‘Geachte’ of ‘Beste’ maar ‘Geachte directeur Luytens’ of ‘Beste meneer Wolkers’. Zorg dat je brief geen herhaling […]
Belastingen
In welk land betaalt u belasting? Toon info Dit is geregeld in het Belastingverdrag dat België en Duitsland met elkaar gesloten hebben. De tekst van het Verdrag vindt u terug bij de FOD financiën. In principe betaalt u over het inkomen dat u ontvangt uit een Belgische tewerkstelling ook in België belasting. Op de hoofdregel dat u in België […]
Pensioen
Uit welk land ontvangt u uw pensioen? Wanneer u in België werkt, ontvangt u ook een Belgisch ouderdomspensioen. (rustpensioen/pension de veillesse). De aanspraak op pensioen is afhankelijk van het aantal jaren, waarin u een Belgisch pensioen heeft opgebouwd, en van de hoogte van uw loon. Voor ieder jaar dat u in België gewerkt heeft krijgt […]
Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U woont in Nederland en wordt tijdelijk (maximaal 24 maanden) door uw werkgever in Nederland uitgezonden om in een ander land tijdelijk werkzaamheden te verrichten. Feitelijk werkt u dan in een ander land. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk om de periode van […]
Kind en gezin
Als u in België werkt en ouder (geworden) bent, kunt u aanspraak maken op verschillende verlofregelingen en premies. Denk daarbij aan moederschapsverlof, geboorteverlof, ouderverlof, een geboortepremie en kindergeld. Dit alles hangt echter niet alleen van uzelf af, maar ook van de andere ouder. Het is daarom belangrijk om goed op de hoogte te zijn van […]
Zorgverzekering en gezin
Als u in Nederland sociaal verzekerd bent, bent u in Nederland verzekerd tegen ziektekosten. Uw gehuwde partner kan naar de regels van het Belgische recht met u worden meeverzekerd. Dit geldt ook voor uw kinderen. Werkt uw partner of heeft deze een uitkering, dan heeft uw partner een eigen zorgverzekering of mutualiteit. Ziektekosten verdragsverzekerde Toon […]
Zorgverzekering
In België bestaat de verplichting zich tegen ziektekosten te verzekeren. Wanneer u in België sociaal verzekerd bent, moet u een Belgische ziektekostenverzekering afsluiten. Om ook in Duitsland een beroep op de medische zorg te kunnen doen, moet u zich eveneens in Duitsland tegen ziektekosten verzekeren. Daarvoor heeft u het formulier S-1 (E 106) nodig, dat […]
Detachering
Een bijzondere vorm van werken in een ander land is de detachering. U woont in Duitsland en wordt tijdelijk (korter dan 24 maanden) door uw werkgever in Duitsland uitgezonden om in een ander land tijdelijk werkzaamheden te verrichten. Feitelijk werkt u dan in een ander land. Het bijzondere aan detachering is dat u sociaal verzekerd blijft […]
Rondom gezin
Zwangerschap, bevalling en verlof Voor de geboorte van uw kind moet u tijdig alle mogelijke verlofregelingen en hun bijbehorende uitkeringen in orde brengen. Werknemers Toon info In Nederland heeft u mogelijk recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof: dit vraagt uw werkgever voor u aan bij het UWV. U vraagt het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw […]