Arbeidsrecht
Arbeidscontract Toon info In een Duits arbeidscontract moeten een aantal zaken standaard opgenomen worden: naam en adres van de werkgever, datum aanvang en eventueel einde van het contract, proeftijd en duur van de proeftijd, waar het werk wordt uitgevoerd, arbeidstijden, vakantiedagen, opzegtermijn, hoogte van het loon. Het is gebruikelijk dat, net als in België, ook […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en werkt voor een Duitse werkgever ook thuis (home […]
Loon / salaris
Het is lastig om Belgische en Duitse salarissen te vergelijken. Er is een verschil in belastingen die worden ingehouden en de premies sociale verzekeringen zijn ook verschillend. Voorbeeld Duitse loonstrook Monatsgehalt 2.500,00 € Rentenversicherung (RV) 232,50 € Arbeitslosenversicherung (AV) 32,50 € Krankenversicherung (KV) 222,50 € Pflegeversicherung (PV) 57,50 € Lohnsteuer 222,67 € Netto […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschikheid
Als u een baan aanneemt in Duitsland, bent u in Duitsland verzekerd voor de opbouw van een pensioen. Anders dan in Nederland, kent Duitsland één systeem voor een pensioen bij arbeidsongeschiktheid, overlijden en ouderdom. Het pensioen wordt opgebouwd aan de hand van de hoogte van uw loon. In Duitsland geldt dus: hoe hoger het loon, […]
Zorg en langdurige zorg
Verplichte, vrijwillige en particuliere verzekering Door uw werk in Duitsland bent u in Duitsland sociaal verzekerd. Daarmee bent u tegen ziektekosten in Duitsland verzekerd. Duitsland kent drie soorten ziektekostenverzekeringen: een verplichte (gesetzlich pflichtversichert), een vrijwillige (freiwillig gesetzlich) en een particuliere (private) ziektekostenverzekering. Als werknemer bent u verplicht verzekerd, tenzij uw brutoloon meer is dan € […]
Ouderdom, overlijden en arbeidsongeschiktheid
Als u in Nederland sociaal verzekerd bent, ben u in Nederland verzekerd van de opbouw van het wettelijke ouderdomspensioen: de AOW. Het wettelijke pensioen (AOW) wordt uitgekeerd door de. U vindt hier meer informatie over de AOW op de website van de Sociale verzekeringsbank. Verder kent Nederland een wettelijke nabestaandenverzekering (Anw). Dit zijn uitkeringen die […]
Belasting internationaal chauffeurs
Opmerking vooraf Zowel de beroepschauffeur, die meerdere landen doorkruist, als de transportondernemer, die grenspendelaars in dienst heeft, heeft te maken met de wetgeving van meer dan één land. De onderstaande informatie heeft vooral betrekking op het themagebied belastingen, maar ook op sociale verzekeringen. Het land waar de chauffeur sociaal verzekerd is, kan afwijken van de […]
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
U bent in België verzekerd voor een uitkering bij ziekte. Bent u ziek, dan moet u uw werkgever meteen inlichten. Als werknemer moet u aan uw werkgever een doktersattest bezorgen als u niet kunt werken. Als u ziek wordt en niet kunt werken, krijgt u eerst een deel van uw loon van uw werkgever. Daarna krijgt […]
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
U bent in België tegen arbeidsongeschiktheid verzekerd. Voor zoverre u ziek wordt en niet kunt werken, ontvangt u eerst een deel van w loon van uw werkgever. In aansluiting daaraan ontvangt u in geval van ziekte vaak een uitkering van uw ziekteverzekering. Ziekte Toon info Houdt u echter rekening met het volgende: is uw ziekte […]
Ziektekostenverzekering
België kent een verplicht ziekenfondsstelsel. Als u in België sociaal verzekerd bent moet u een Belgische ziekenfondsverzekering afsluiten. Om ook in Nederland gebruik te kunnen maken van medische zorg moet u zich bij de CZ in Nederland melden voor een verdragspolis. Hiervoor hebt u een formulier S1 (E106) nodig dat u op kunt vragen bij uw […]