Belasting internationaal chauffeurs
Opmerking vooraf Zowel de beroepschauffeur, die meerdere landen doorkruist, als de transportondernemer, die grenspendelaars in dienst heeft, heeft te maken met de wetgeving van meer dan één land. De onderstaande informatie heeft vooral betrekking op het themagebied belastingen, maar ook op sociale verzekeringen. Het land waar de chauffeur sociaal verzekerd is, kan afwijken van de […]
183-dagenregeling
In het belastingverdrag tussen Nederland en Duitsland is bepaald dat het werkland van de werknemer het recht heeft belasting te heffen over het loon dat de werknemer daar verdient. Hierop is 1 uitzondering: het woonland van de werknemer heeft het recht om belasting te heffen als aan de volgende 3 voorwaarden wordt voldaan: De werknemer […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Duitsland en werkt voor een Nederlandse werkgever ook thuis (home […]
Pensioen
In welk land ontvangt u een pensioenuitkering? Wanneer u in België werkt, bouwt u in België rustpensioen op. De opbouw van het pensioen is afhankelijk van het aantal jaren dat u in België verzekerd bent geweest en de hoogte van uw inkomen. Voor elk jaar dat u in België gewerkt hebt ontvangt u vanaf uw […]
Werken in meerdere landen
In het Europese recht is geregeld dat een persoon onder het sociaal verzekeringsrecht van maar één land kan vallen. In de Europese Verordening 883/2004, waarin de coördinatie is geregeld, zijn verschillende regels opgesteld welk land bevoegd is. Regelmatig komt het voor dat iemand in meerdere EU-landen werkt. Iemand woont in Nederland en werkt voor een […]
Werken
Wanneer u voor een Belgische werkgever gaat werken, zijn de Belgische arbeidsvoorwaarden van toepassing. Te denken valt aan Paritair Comité (CAO), vakantierechten en ontslagrecht. Een persoonlijk advies krijgt u in ons Grensinformatiepunt.
Vrijwillige verzekering partner ouderdomspensioen AOW
De werknemer die in Duitsland woont en in Nederland werkt, is verplicht verzekerd voor het ouderdomspensioen AOW. Dit is een individueel wettelijk pensioen. Mocht de werknemer overlijden, dan heeft de partner geen aanspraak op dit ouderdomspensioen. De partner kan in Nederland een vrijwillige verzekering voor het ouderdomspensioen (AOW) afsluiten. Hieraan zitten wel voorwaarden: De vrijwillige […]
Ziekmelden
https://youtu.be/VxGjkASyMlU In deze animatiefilm krijgt u uitleg in het Duits over de regelingen als u in Duitsland woont en in Nederland werkt en ziek wordt. Ziekmelden bij de werkgever gebeurt in Nederland op een andere manier dan in Duitsland. Het verschil in regels heeft onder andere te maken met de loondoorbetalingsverplichting van Nederlandse werkgevers. Zij […]
Gezin
Wie in verschillende landen woont en werkt en dagelijks of minstens wekelijks terugkeert naar huis, is een grensganger of grenspendelaar. Hij of zij heeft een speciale status onder Europees recht. De werkende persoon kan op grond van die verordeningen in het woonland óf in het werkland sociaal verzekerd zijn. In principe is het verzekeringsrecht van […]
Zorgtoeslag
Zorgtoeslag is een bijdrage van de Nederlandse overheid om de zorgverzekering betaalbaar te houden. Er zijn wel een aantal voorwaarden om hiervoor in aanmerking te komen: U bent 18 jaar of ouder Uw inkomen is niet te hoogIn 2024 mag uw inkomen niet hoger zijn dan € 37.496 per jaar. Hebt u een partner, dan […]