Een minijob is een zogenoemde geringfügige Beschäftigung (kleine baan) waarbij u per maand maximaal 603 euro mag verdienen (stand 2026). Minijobs zijn niet-sociaalverzekeringsplichtig. Dat betekent dat u met een minijob niet automatisch sociaal verzekerd bent en dus onder andere niet automatisch verzekerd bent voor ziektekosten.
In een grensoverschrijdende situatie kunnen minijobs daarom ingrijpende gevolgen hebben voor de betrokkene en, afhankelijk van de arbeidssituatie, ook voor de werkgever.
Let op met de sociale zekerheid
Ook voor personen met een minijob gelden in Duitsland in principe de regels van de sociale zekerheid. Als u naast uw minijob geen andere dienstbetrekking heeft, moet u zelf zorgen voor een ziektekostenverzekering in Duitsland. In dat geval kunt u het beste contact opnemen met een Duitse wettelijke ziektekostenverzekeraar om de mogelijkheden en kosten van een (vrijwillige) verzekering te bespreken.
Komt voor u op grond van het Duitse recht ook een particuliere ziektekostenverzekering in aanmerking, dan is het belangrijk om na te gaan in hoeverre deze verzekering ook de ziekte- en zorgkosten in uw woonland België dekt.
Minijob als bijbaan
Wilt u een minijob uitoefenen naast een dienstbetrekking in uw woonland België, dan moet worden vastgesteld of u sociaal verzekerd bent in België of in Duitsland. Als uw sociale zekerheid in Duitsland ligt, moet uw werkgever een A1-verklaring aanvragen bij de Belgische Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).
Gezien de administratieve lasten en de mogelijke gevolgen die een A1-verklaring voor werkgevers kan hebben, wordt aangeraden vóór de start van een minijob in Duitsland contact op te nemen met een GrensInfoPunt om uw situatie te bespreken.
Minijob tijdens Belgisch pensioen
Wilt u een minijob uitoefenen terwijl u in uw woonland België al een pensioen ontvangt, houd er dan rekening mee dat ook in deze situatie Duitsland bevoegd kan worden voor de ziektekostenverzekering, mits u uitsluitend in Duitsland werkt. Afhankelijk van uw persoonlijke situatie kan dit ertoe leiden dat u hogere kosten voor de ziektekostenverzekering krijgt dan voorheen.
Informeer uw ziekenfonds
Bent u van plan een minijob te starten terwijl u in België woont, dan is het belangrijk dit vooraf te bespreken met het voor u bevoegde ziekenfonds.
Belgische werkloosheidsuitkering en een minijob
Ontvangt u een Belgische werkloosheidsuitkering, dan is het eveneens noodzakelijk om vóór de start van de minijob de gevolgen hiervan te laten beoordelen. Informeer in ieder geval de uitkerende instantie in België en vraag na of een A1-verklaring nodig is om vast te stellen welk land bevoegd is voor de sociale zekerheid.
Minijobzentrale en DVKA
op deze website van de Minijobzentrale vindt u aanvullende informatie over het uitoefenen van een minijob bij een woonplaats in het buitenland.
Daarnaast heeft de Duitse verbindingsinstantie voor ziektekostenverzekering en buitenland (DVKA) meerdere informatiebladen over minijobs in een grensoverschrijdende context opgesteld.
Belastingaangifte in België
Inkomsten uit een minijob zijn in Duitsland voor werknemers in principe belastingvrij. Omdat u echter in uw woonland België onbeperkt belastingplichtig bent, moet u deze inkomsten wel opnemen in uw Belgische belastingaangifte. Hoe deze inkomsten uw totale fiscale situatie beïnvloeden, hangt af van uw persoonlijke omstandigheden.
Wilt u vooraf inzicht krijgen in de fiscale gevolgen, dan is het raadzaam contact op te nemen met een belastingadviseur