Als u voor het eerst in België gaat werken, kan er veel veranderen. Zo krijgt u te maken met een ander belastingsysteem, de Belgische sociale zekerheid en een andere werkcultuur. Ook zult u zich moeten verdiepen in een ander arbeidsrecht. In dat hoofdstuk vindt u informatie over arbeidsovereenkomsten, opzegtermijnen en loon.
Informatie over hoe u een baan kunt vinden en hoe u kunt solliciteren, vindt u op onze website onder het hoofdstuk Werk zoeken.
De Belgische vakantieregelingen verschillen soms aanzienlijk van de Duitse regels, vooral wat betreft het recht op vakantie en het vakantiegeld. De informatie hierover vindt u op ons hoofdstuk Vakantie en Vakantiegeld.
We informeren u ook over de Belgische regels voor buitengewoon verlof, zoals voor doktersbezoeken of huwelijken. Ook moederschapsverlof en ouderschapsverlof zijn wettelijk geregeld.
Collectieve arbeidsovereenkomsten – de paritaire comités
In België worden alle lonen en salarissen wettelijk geregeld in de zogenaamde paritaire comités (PC), die per sector algemeen verbindend zijn verklaard.
In veel sectoren bouwt men naast het wettelijk pensioen ook een aanvullend pensioen op, de zogenaamde groepsverzekering. Een korte uitleg hierover vindt u in het hoofdstuk Pensioenen.
De paritaire comités zijn te vinden op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Een geconsolideerde versie van deze nationale collectieve arbeidsovereenkomsten kunt u vinden via de Nationale Arbeidsraad.