Hier vindt u in het kort wat u moet regelen als u in Duitsland woont en in Nederland gaat werken. Als u voor uw Nederlandse werkgever ook in Duitsland gaat werken (bijvoorbeeld in homeoffice) of u werkt ook in andere landen, vraag dan informatie bij een GrensInfoPunt.
Burgerservicenummer aanvragen
Uw werkgever heeft uw Burgerservicenummer (BSN) nodig. Zonder Burgerservicenummer mag u in Nederland niet werken. Dit nummer hebt u nodig om een ziektekostenverzekering af te sluiten, uw pensioen op te bouwen en belastingen te betalen of terug te vragen. Meer informatie over het BSN vindt u op de website van de Rijksoverheid.
Aanmelden zorgverzekeraar
U bent in Nederland verzekerd tegen ziektekosten, er geldt geen loongrens. Hiervoor meldt u zich aan bij een Nederlandse zorgverzekeraar. U betaalt zelf uw eigen premie aan deze zorgverzekeraar. De hoogte van de premie is afhankelijk van het eigen risico dat u kiest (minimaal € 385,- en maximaal € 885,- per jaar) en of u aanvullende verzekeringen afsluit. U vraagt uw zorgverzekeraar om het formulier S1 en hiermee meldt u zich bij uw Krankenkasse in Duitsland. Daarmee kunt u gebruik maken van de gezondheidszorg in Nederland en in Duitsland.
In geval van ziekte betaald uw werkgever uw loon door. Alleen bij uitzondering wordt een ziektewetuitkering betaald, bijvoorbeeld als u geen werkgever meer hebt. De ziektewetuitkering wordt betaald door het UWV. Meer informatie hierover staat op de website van het UWV. In de meeste gevallen betaalt uw werkgever tot maximaal 2 jaar het loon door.
Belastingen
Nederland kent, net als Duitsland, een beperkte en onbeperkte belastingplicht (buitenlands belastingplichtig of kwalificerend buitenlands belastingplichtig). Uw werkgever zal een speciale loonheffingstabel gebruiken, waardoor u meer belasting betaalt. Als u het hele jaar in Nederland hebt gewerkt, kunt u door een belastingaangifte de teveel betaalde belasting terugvragen bij de belastingdienst.
Kinderbijslag aanvragen
Als u in Nederland werkt en uw partner werkt in Duitsland, dan hoeft u meestal geen Nederlandse kinderbijslag aan te vragen, omdat het Duitse Kindergeld voorgaat en meestal hoger is dan de Nederlandse kinderbijslag en het Kindgebonden Budget. Werkt uw partner niet, dan moet u in Nederland kinderbijslag aanvragen, uw partner vraagt in Duitsland aanvullend Kindergeld aan. Bent u een alleenstaande ouder, dan zal in veel gevallen de Nederlandse kinderbijslag en het Kindgebonden Budget hoger zijn dan het Duitse Kindergeld. Kinderbijslag en Kindgebonden Budget vraagt u aan bij de Sociale Verzekeringsbank Zaanstad: +31 75 655 10 20.
AOW en bedrijfspensioen
Bijna alle werknemers in Nederland bouwen naast een wettelijk pensioen (AOW) ook een bedrijfspensioen op. Vraag uw werkgever welk pensioenfonds dit is.